Тренинг управления временем, тайм-менеджмент

Управление временем (тайм-менеджмент)

Бизнес — тренинг «Управление временем (тайм-менеджмент)»

Целевая аудитория:

менеджеры, управленцы, собственники бизнеса, ТОП — менеджеры, директора направлений, линейные менеджеры

Цель обучения:

1. Научиться ставить цель, способствующую достижению успеха. Личные и профессиональные цели
2. Изучить направления эффективного планирования, ведущего к выполнению поставленных задач
3. Определить механизм делегирования, направленного на достижение результата.
4. Научиться анализировать и использовать доступные ресурсы
5. Научиться работать с отвлекающими факторами, уметь говорить «нет»

Программа:

Раздел 1. Целеполагание и достижение цели
1. Основные свойства и параметры цели.
2. Постановка цели.
3. Работа в неопределенных условиях: недостаток информации, времени.

Раздел 2. Планирование времени
1. Время как ограниченный ресурс.
2. Ключевые принципы рациональной организации времени. Составление долгосрочного, среднесрочного и краткосрочного плана.
3. Разумное использование имеющихся ресурсов.

Раздел 3. Классификация задач
1. Планирование как способ выиграть время. Классификация дел по важности и срочности (матрица Эйзенхауэра).
2. Анализ использования времени.
3. Осознание и определение собственных источников дефицита времени.

Раздел 4. Управление временем: цели и механизмы
1. Факторы потери времени.
2. Управление временем: проект / предприятие/ личность
3. Правило 4-х раз.

Раздел 5. Делегирование полномочий
1. Цель делегирования. Зоны и уровни делегирования. Этапы и правила делегирования.
2. Инструменты делегирования полномочий.
3. Трудности делегирования.

Раздел 6. Контроль результатов
1. Соотношение между планированием и выполнением дел. Контроль
2. Опасности ежедневного планирования.
3. Культурные особенности планирования времени.

Во время проведения тренинга будут применяться: Групповые дискуссии, Мозговой штурм, Примеры и их анализ, Практические кейсы, Решение ситуационных задач, Ролевые игры, видеоанализ

Share on VKTweet about this on TwitterShare on Facebook0Share on Google+0Email this to someoneShare on LinkedIn0

Leave a Reply